In diesem Vortrag erfahren Sie, wie Führungskräfte ihre Identität im beruflichen Kontext sowohl selbst aktiv gestalten können, als auch durch äußere Erwartungen und Zuschreibungen geprägt werden. Es werden sowohl psychische als auch situative Aspekte in Unternehmen beleuchtet, die die Selbst- und Situationseinschätzung beeinflussen. Sie lernen, welche Entwicklungsaufgaben mit der komplexen Rollenfindung als Führungskraft verbunden sind und wie Wachstum und Reifung gelingen kann.