„Wir können nicht nicht kommunizieren!“ Diesen Satz, den Paul Watzlawick geprägt hat, trifft auch auf Unternehmen zu: Unternehmen können nicht keine Kultur haben! Wie können Unternehmen eine Kultur entwickeln, die sie von anderen unterscheidet? Wie können sich Unternehmenskulturen an äußeren und inneren Veränderungen anpassen?

Wir werden uns in diesem Workshop über die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten einer individuellen Unternehmenskultur austauschen. Wir wollen der Frage nachgehen, welche zukünftige Kultur in Unternehmen als Erfolgsfaktor gilt. Hierbei werde ich auf praktische Beispiele der Heiligenfeld Unternehmenskultur eingehen.