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Fritz Walters Arbeit ist davon inspiriert, eine Welt mitzugestalten, in der Menschen gerne leben, lernen, arbeiten und erfolgreich sind. Der Referenzrahmen für seine Arbeit ist Appreciative Inquiry. Dieser Ansatz setzt einen besonderen Akzent auf die positiven und verbindenden Werte. Die positiven Erfahrungen von Menschen sind das wichtigste Potenzial, auf das bei der Gestaltung von Verände-rung aufgebaut werden kann. Er unterstützt Unternehmen im Transformationsprozess zu wert-schätzenden Organisationen, in denen Menschen inspiriert arbeiten und unmöglich Scheinendes möglich wird.
In diesem Workshop sollen verschiedene transformative Methoden der konstruktiven Zusammenarbeit vorgestellt und erlebbar gemacht werden. Die Teilnehmenden werden die Kernelemente von Methoden wie „Appreciative Inquiry“, „Transformative Scenario Planning“ oder „Dynamic facilitation“ in einer Kurzdarstellung kennenlernen. Der Schwerpunkt wird auf dem Erleben einer wertschätzenden Erkundung durch ein stärkenbasiertes Interview liegen, das zu zweit durchgeführt wird. Anschließend gibt es die Möglichkeit zur persönlichen und gemeinsamen Reflektion.
Weitere Referentin in diesem Workshop:
Persönlich erreichen Sie das Team
der Akademie Heiligenfeld:
Montag bis Freitag 7:30 – 16:00 Uhr
0971 84-4600.
info@akademie-heiligenfeld.de
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